當(dāng)前位置
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卷首語:
2月3日,三峽國際2026年度工作會在京召開。會議擘畫藍圖、凝聚共識,為新征程錨定方向。本期特輯聚焦來自不同崗位的同事,讓我們一起聆聽他們回顧2025年的奮斗足跡與心得,展望未來的機遇與挑戰(zhàn),傳遞勇于爭先的三峽國際聲音。
王波 三峽拉美公司
隨著哥倫比亞于2025年正式加入高質(zhì)量共建“一帶一路”的大家庭,中哥合作迎來提質(zhì)升級的新契機。在這一宏觀背景下,三峽國際正積極踐行國家戰(zhàn)略,優(yōu)化全球業(yè)務(wù)布局。在哥倫比亞這一新興市場,公司致力于通過打造一批“小而美”、高標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)、惠民生的精品投資項目典范,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展注入新活力。我深切感受到,每一個高質(zhì)量的項目,都是在為兩國人民未來的友誼與繁榮,默默打下堅實而溫暖的基石。
莫小燕 香港辦公室
我參加了三峽國際2026年度工作會,深受鼓舞。作為駐外一線員工,我深刻體會到公司在復(fù)雜國際環(huán)境中開拓進取的戰(zhàn)略定力,也認識到崗位責(zé)任之重。
在實踐中我體會到,真正的國際化不僅是“走出去”,更是“融進去”。必須將全球宏觀視野與對項目國別、行業(yè)的深度研判相結(jié)合,嚴(yán)謹評估每個市場背后的政策、收益與風(fēng)險。這要求我們既具備扎實的專業(yè)功底,也需擁有跨文化的溝通智慧。
展望未來,我將繼續(xù)立足崗位,提升專業(yè)本領(lǐng),積極擁抱能源變革。以更扎實的工作服務(wù)公司國際化戰(zhàn)略,為擦亮三峽品牌、貢獻可持續(xù)能源解決方案盡一份力。相信在全體同事共同努力下,我們必將在全球能源轉(zhuǎn)型浪潮中把握新機遇,實現(xiàn)新作為。
秦武 三峽亞非公司
每一份拼搏的印記,都在積蓄著成長的底氣。我為公司取得的成績倍感自豪,也對未來的發(fā)展?jié)M懷熱望。當(dāng)前國際形勢加速演變,國際業(yè)務(wù)面臨空前挑戰(zhàn),成績的取得不易,未來的征程更需攻堅克難。
工作會提出的“做精國際化”目標(biāo)、“雙輪驅(qū)動”路徑、16字“基本策略”及“優(yōu)化三布局”要求,為我們明確了前行方向。工作報告中諸多任務(wù)與我的崗位緊密關(guān)聯(lián),我深知責(zé)任千鈞;公司領(lǐng)導(dǎo)的激勵話語更讓我備受鼓舞,讓我們在熱望交匯處,更加清晰地看到了前行之光的模樣。我將堅決貫徹公司統(tǒng)一部署,堅定不移推動各項工作任務(wù)落到實處、見到實效。
雷振 三峽歐洲公司
2025是國家“十四五”收官之年,也是“十五五”展望之年。在外部發(fā)展壓力日益凸顯的情況下,公司通過提質(zhì)增效等系統(tǒng)性安排,不斷推進公司高質(zhì)量發(fā)展各項工作落實落地。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中講到,“我們的同志在困難的時候,要看到成績,要看到光明,要提高我們的勇氣”。
通過參加公司年度工作大會,我看到了公司全體眾志成城、不懈奮斗的堅持和韌勁,更感受到了我們面對困難挑戰(zhàn)時繼續(xù)斗志昂揚的勇氣。不論外部環(huán)境如何變化,我們堅持能做事、會做事、能抗事、干成事,充分發(fā)揮主觀能動性,敢于自我剖析,勇于探索改進,相信公司發(fā)展也一定會越來越好,為集團公司建成世界一流清潔能源集團貢獻更多力量!
句亞偉 三峽巴西公司
剛參加完公司2026年度工作會,再回望巴西常駐的兩年,我對“功以才成,業(yè)由才廣”這句話有了更實際的體會,三峽國際不僅在呼喚國際化人才,更在用心培育國際化人才。
常駐巴西二載,摸索中巴新能源運維模式融合的過程中,更加清晰地意識到國際化不止于流利的外語交流,更要學(xué)會帶著中國的經(jīng)驗,在海外的土壤里找到適配的節(jié)奏——跟著巴西同事學(xué)習(xí)細到極致的實操經(jīng)驗,也把國內(nèi)的整體性規(guī)劃帶著一起磨合,在碰撞中尋找平衡,慢慢成長出汲眾之長、避彼之短的能力。
三峽國際給一大批想做事、能做事的年輕人提供了在海內(nèi)外打拼的機會。接下來,唯有加足馬力,不懼山海之遠,惟向使命而行。
劉海斌 綠地開發(fā)中心
通過參加公司2026年度工作會,了解到2025年公司在復(fù)雜多變的國際環(huán)境中依然取得了扎實而令人鼓舞的成績:雙輪驅(qū)動齊頭并進、經(jīng)營指標(biāo)再創(chuàng)佳績、發(fā)展安全并駕齊驅(qū)等,這些成果離不開集團和各位領(lǐng)導(dǎo)的堅強支持與指導(dǎo),也凝聚著每一位奮戰(zhàn)在海外一線同事的汗水與智慧。作為親歷者,我深感自豪,也更深切體會到堅守與協(xié)作的力量。
站在“十四五”收官與“十五五”開啟的歷史交匯點,我們既是國家戰(zhàn)略的踐行者,也是公司海外事業(yè)發(fā)展的前沿力量。展望未來,機遇與挑戰(zhàn)并存,信心與責(zé)任同在。山海尋夢,不覺其遠;前路迢迢,闊步而行。2026年,秘魯團隊將以圣加旺項目自主運維為新起點,繼續(xù)秉持專業(yè)、高效、安全的原則,進一步提升優(yōu)化項目公司治理和運營水平,確保電站持續(xù)安全穩(wěn)定運行,為公司和集團海外事業(yè)發(fā)展作出新的更大貢獻!
付淳欣 人力資源部
自去年7月加入三峽國際人力資源部,轉(zhuǎn)眼已是半年。從初識“國際化”到親身參與人才支持工作,我逐漸明白:真正的國際化人才,不僅要有專業(yè)能力,更需胸懷文化互鑒的智慧與扎根一線的勇氣。
這半年,我在與一線同事的交流中感受到,只有貼近業(yè)務(wù)、深入現(xiàn)場,人力資源工作才有溫度、有力量。我們不僅要“走出去”,更要“走進去”——在交流中求同存異,在互鑒中增進理解。如何既堅持中國特色企業(yè)文化,又因地制宜地融合本地元素,是我們需要不斷探索和實踐的重要課題。
董事長強調(diào),青年一代要挺膺擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗。作為新人,我愿繼續(xù)在實踐中學(xué)習(xí),在融合中成長——把崗位當(dāng)起點,把世界當(dāng)課堂,努力成為講好三峽故事、支撐全球發(fā)展的新生力量。我們這一代“00后”被稱為“平視世界”的一代,我們有自信、有追求,也渴望被看見、被信任。但這份自信不應(yīng)止于自我表達,而應(yīng)轉(zhuǎn)化為服務(wù)國家、貢獻企業(yè)的實際行動。在三峽國際,我們肩負著建設(shè)中國特色世界一流企業(yè)的重任,這既是企業(yè)的使命,也是我們青年一代的成長舞臺。我們要以主人翁的姿態(tài)投身其中,用專業(yè)能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng),為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢青年根基。
呂紫陽 戰(zhàn)略投資部
回望2025年的個人工作,我自去年7月入職伊始便投身壩區(qū)培訓(xùn),“為我中華,志建三峽”的精神烙印自此便深植于心,成為我踐行使命的精神坐標(biāo)。工作中,我參與了投并與開發(fā)業(yè)務(wù):既有見證項目成功簽約落地、助力業(yè)務(wù)增長的喜悅,也經(jīng)歷了國際業(yè)務(wù)前期深耕未竟的遺憾。同時,我在實踐中逐步悟透“攻堅克難”“提質(zhì)增效”“做精國際化”等精神指引與工作要求的核心內(nèi)涵。
展望未來,我將更自覺把精神學(xué)習(xí)與崗位實踐緊密結(jié)合,把個人成長融入國家戰(zhàn)略與企業(yè)使命之中。我認為,作為三峽國際的青年員工,惟有以實干篤行踐行初心,在日常工作學(xué)習(xí)中不斷錘煉專業(yè)素養(yǎng)、夯實政治根基、拓展國際視野,方能從容應(yīng)對海外業(yè)務(wù)復(fù)雜挑戰(zhàn),真正以過硬本領(lǐng)和強大精神內(nèi)核擔(dān)當(dāng)起公司業(yè)務(wù)發(fā)展與時代使命的重任。
王奕涵 財務(wù)與資產(chǎn)管理部
作為一名新入職的青年財務(wù)人員,聆聽本次工作會議報告后,我深受鼓舞,倍感振奮。報告中提出的“深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“強化匯率風(fēng)險管控”等戰(zhàn)略部署,為我們財務(wù)工作者指明了清晰的奮進方向。
從憑證整理到賬務(wù)處理,再到參與秘魯圣加旺項目的財稅實踐,我深切體會到財務(wù)工作正經(jīng)歷深刻變革——正從傳統(tǒng)的核算記錄,全面躍升為服務(wù)國際業(yè)務(wù)開拓、保障資產(chǎn)安全、創(chuàng)造企業(yè)價值的關(guān)鍵樞紐。我們不僅要精研專業(yè)準(zhǔn)則,更要懂業(yè)務(wù)、通國際、善用智能化工具。會議中強調(diào)的“推動數(shù)據(jù)治理”“優(yōu)化全球資金管理”,正是新時代賦予我們?nèi)龒{國際財務(wù)人的重要使命。
藍圖已繪就,奮斗正當(dāng)時!我將以此次會議精神為指引,持續(xù)夯實專業(yè)根基,積極拓展國際視野,主動將個人成長融入公司國際化發(fā)展進程,努力成長為兼具財務(wù)專業(yè)深度與全球運營廣度的復(fù)合型人才,為公司在高質(zhì)量發(fā)展新征程中貢獻青春力量。
程慧宇 合規(guī)經(jīng)營部
作為青年法律合規(guī)從業(yè)者,成長為合格國際化人才,需以專業(yè)為基、以實踐為徑、以視野為翼。一是筑牢專業(yè)根基。不僅要深耕跨境投資、數(shù)據(jù)安全、項目合規(guī)等專業(yè)領(lǐng)域,更要結(jié)合業(yè)務(wù)實際,真正解決項目中的具體問題。二是培育實戰(zhàn)能力。青年員工要多參與海外基層項目,全面參與盡職調(diào)查、協(xié)議談判、爭議解決等多個環(huán)節(jié),在實踐中積累本領(lǐng)。三是拓寬國際視野。提升跨文化溝通能力,理解不同地域的法律體系與文化差異,兼顧國內(nèi)監(jiān)管要求與國際業(yè)務(wù)慣例。青年員工只有以專業(yè)為基礎(chǔ),深入行業(yè),在實戰(zhàn)中錘煉,才能快速成長,靈活應(yīng)對各種環(huán)境,為公司國際業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻力量。
卷尾語:
點滴感悟,匯聚成前行之力;平凡崗位,折射出擔(dān)當(dāng)之光。站在新起點,三峽國際全體員工將以工作會精神為指引,緊扣公司戰(zhàn)略部署,以更堅定的信念、更務(wù)實的行動,共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。征程漫漫,奮斗不息!
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